Budujte platformu zabezpečení záloh, která stojí za zbytkem odvětví.
Jsme zaměřený, seniorní tým inženýrů zálohování, zabezpečení a odolnosti. Práce je technická, zákazníci nároční a základní pravdou je obnovení — ne slidové prezentace. Pokud vám to zní jako vaše práce, rádi se ozveme.
Malý, záměrný tým. Reálné problémy zálohování.
Optimalizujeme pro seniorní inženýry, kteří už prožili selhání záloh, incidenty obnovení a war roomy ransomware. Méně hierarchie, více vlastnictví.
Práce, která se dodává
Těsné feedback smyčky, malé dávky, reální zákazníci. Žádné divadlo — co postavíte toto čtvrtletí, to zákazníci provozují příští čtvrtletí.
Async-first, chráněné soustředění
Remote-first napříč Spojeným královstvím, Německem, Tureckem a Evropou. Psaní místo meetingů, hluboká práce místo status pingů — s osobním časem tam, kde na tom záleží.
Prostředí s vysokou důvěrou
Silné názory, otevřeně diskutované. Rozhodnutí vysvětlená. Najímáme seniory a zacházíme s nimi jako se seniory — equity, autonomie a správné nástroje.
Aktuálně nabíráme.
Nevidíte přesně svou roli? Přesto se ozvěte — tým je dost malý na to, aby silný fit mohl utvářet nové otevření.
Přihlaste se nebo se představte.
Řekněte nám, která role sedí, nebo popište, v čem byste byli světoví. Přiložte odkaz na CV (Notion, LinkedIn, GitHub, osobní web — cokoli, co byste skutečně chtěli, abychom četli). Na každou přihlášku odpovídáme osobně.
FAQ kariéry.
Jak vypadá náborový proces?
Tři fáze: async písemné intro od nás s take-home nebo technickým scénářem, hluboký technický rozhovor s inženýrským týmem a závěrečná diskuse se zakladateli o hodnotách a trajektorii.
Obvykle uzavřeno do 2–3 týdnů. Silné přihlášky dostanou písemnou odpověď během několika pracovních dnů.
Je BackupSec remote-first?
Ano. Inženýrské, poradenské a platformové role jsou remote-first napříč Spojeným královstvím, Německem, Tureckem a širším evropským regionem. Periodická osobní práce pro kickoffy, zákaznické zakázky a občasný týmový týden.
Kolik platíte?
Seniorní, konkurenceschopné základní platy plus smysluplné equity. Konkrétní čísla se diskutují brzy — žádné hry s platy. Finalistům transparentně sdílíme celkovou kompenzaci.
Sponzorujete víza?
U seniorních, vysoce dopadových rolí založených v našich aktivních regionech — diskutujeme to případ od případu. Většina aktuálního náboru je pro kandidáty už způsobilé pracovat ve Spojeném království, EU nebo Turecku.
Jsem dříve v kariéře — mám se přihlásit?
Aktuálně optimalizujeme pro seniorní inženýry, protože produkt je ve fázi, kdy každý hire musí tým znásobovat. Juniorské cesty zveřejníme, až škálování týmu umožní je podpořit.