Entwickeln Sie die Backup-Sicherheitsplattform, die den Rest der Branche absichert.
Wir sind ein fokussiertes, erfahrenes Team aus Backup-, Sicherheits- und Resilienz-Ingenieuren. Die Arbeit ist technisch, die Kunden sind anspruchsvoll, und der Maßstab ist die Wiederherstellung — keine Folienpräsentationen. Wenn das nach dem Anspruch klingt, mit dem Sie arbeiten möchten, lesen Sie weiter.
Ein kleines, bewusst zusammengestelltes Team. Echte Backup-Probleme.
Wir richten uns an erfahrene Ingenieure, die Backup-Ausfälle, Wiederherstellungsvorfälle und Ransomware-Krisenstäbe bereits selbst durchlebt haben. Weniger Hierarchie, mehr Eigenverantwortung.
Arbeit, die ausgeliefert wird
Enge Feedback-Schleifen, kleine Iterationen, echte Kunden. Kein Theater — was Sie dieses Quartal entwickeln, setzen Kunden im nächsten Quartal ein.
Async-first, fokusgeschützt
Remote-first in Großbritannien, Deutschland, der Türkei und Europa. Schreiben statt Meetings, konzentrierte Arbeit statt Status-Pings — mit persönlichen Treffen, wo es darauf ankommt.
Umfeld mit hohem Vertrauen
Starke Meinungen, offen debattiert. Entscheidungen werden erklärt. Wir stellen erfahrene Fachkräfte ein und behandeln sie auch so — mit Beteiligung, Autonomie und den richtigen Werkzeugen.
Aktuell stellen wir ein.
Ihre genaue Rolle ist nicht dabei? Wir möchten trotzdem von Ihnen hören — das Team ist klein genug, dass eine starke Passung eine neue Position prägen kann.
Bewerben Sie sich oder stellen Sie sich vor.
Sagen Sie uns, welche Rolle passt, oder beschreiben Sie, worin Sie weltklasse wären. Fügen Sie einen Link zu Ihrem Lebenslauf bei (Notion, LinkedIn, GitHub, persönliche Website — alles, was wir tatsächlich lesen sollen). Wir antworten persönlich auf jede Bewerbung.
Karriere-FAQ.
Wie sieht der Einstellungsprozess aus?
Drei Phasen: eine asynchrone schriftliche Vorstellung von uns mit einer Aufgabe für zu Hause oder einem technischen Szenario, ein vertiefendes technisches Gespräch mit dem Engineering-Team und ein abschließendes Gespräch mit den Gründern über Werte und Entwicklung.
In der Regel innerhalb von 2–3 Wochen abgeschlossen. Starke Bewerbungen erhalten innerhalb weniger Werktage eine schriftliche Antwort.
Ist BackupSec remote-first?
Ja. Engineering-, Beratungs- und Plattformrollen sind remote-first in Großbritannien, Deutschland, der Türkei und der weiteren europäischen Region. Gelegentliche persönliche Treffen für Kick-offs, Kundeneinsätze und die eine oder andere Teamwoche.
Wie sieht die Bezahlung aus?
Wettbewerbsfähige Grundgehälter auf Senior-Niveau plus bedeutende Unternehmensbeteiligung. Konkrete Zahlen werden frühzeitig besprochen — keine Gehaltsspiele. Wir legen die Gesamtvergütung gegenüber Finalisten transparent offen.
Sponsern Sie Visa?
Für wirkungsstarke Senior-Rollen in unseren aktiven Regionen — das besprechen wir von Fall zu Fall. Die meisten aktuellen Einstellungen richten sich an Kandidaten, die bereits eine Arbeitsberechtigung in Großbritannien, der EU oder der Türkei haben.
Ich stehe noch am Anfang meiner Karriere — soll ich mich bewerben?
Wir richten uns derzeit an erfahrene Ingenieure, weil sich das Produkt in einer Phase befindet, in der jede Einstellung das Team verstärken muss. Wir werden Einstiegswege veröffentlichen, sobald die Teamgröße dies zulässt.