Construisez la plateforme de sécurité des sauvegardes sur laquelle s'appuie le reste du secteur.
Nous sommes une équipe restreinte et expérimentée d'ingénieurs en sauvegarde, sécurité et résilience. Le travail est technique, les clients sont exigeants, et la vérité de terrain, c'est la restauration — pas les présentations PowerPoint. Si c'est le niveau d'exigence auquel vous voulez travailler, lisez la suite.
Une équipe restreinte et réfléchie. De vrais problèmes de sauvegarde.
Nous privilégions les ingénieurs expérimentés ayant déjà vécu des échecs de sauvegarde, des incidents de restauration et des cellules de crise face aux ransomwares. Moins de hiérarchie, plus de responsabilité.
Un travail qui est livré
Des boucles de rétroaction courtes, de petits lots, de vrais clients. Aucune mise en scène — ce que vous construisez ce trimestre, c'est ce que les clients exploiteront le trimestre suivant.
Asynchrone d'abord, concentration préservée
Télétravail prioritaire au Royaume-Uni, en Allemagne, en Türkiye et en Europe. L'écrit plutôt que les réunions, le travail en profondeur plutôt que les relances de statut — avec des moments en présentiel là où cela compte.
Un environnement de grande confiance
Des opinions tranchées, débattues ouvertement. Des décisions expliquées. Nous recrutons des profils expérimentés et les traitons comme tels — actions, autonomie et les bons outils.
Recrutement en cours.
Vous ne voyez pas votre poste exact ? Nous voulons quand même avoir de vos nouvelles — l'équipe est suffisamment petite pour qu'un excellent profil puisse façonner un nouveau poste.
Postulez ou présentez-vous.
Dites-nous quel poste vous correspond ou décrivez le domaine dans lequel vous seriez de classe mondiale. Joignez un lien vers votre CV (Notion, LinkedIn, GitHub, site personnel — tout ce que vous souhaiteriez vraiment que nous lisions). Nous répondons personnellement à chaque candidature.
FAQ Carrières.
À quoi ressemble le processus de recrutement ?
Trois étapes : une introduction écrite asynchrone de notre part avec un exercice à réaliser chez vous ou un scénario technique, un entretien technique approfondi avec l'équipe d'ingénierie, et une discussion finale avec les fondateurs sur les valeurs et la trajectoire.
Généralement bouclé en 2 à 3 semaines. Les candidatures solides reçoivent une réponse écrite en quelques jours ouvrés.
BackupSec privilégie-t-il le télétravail ?
Oui. Les postes d'ingénierie, de conseil et de plateforme sont en télétravail prioritaire au Royaume-Uni, en Allemagne, en Türkiye et dans l'ensemble de la région européenne. Du travail en présentiel ponctuel pour les lancements, les engagements clients et, à l'occasion, une semaine d'équipe.
Quelle est votre rémunération ?
Des salaires de base compétitifs pour profils expérimentés, assortis d'une part significative en actions. Les montants précis sont abordés tôt — pas de jeux sur les salaires. Nous communiquons la rémunération globale en toute transparence aux candidats finalistes.
Parrainez-vous les visas ?
Pour les postes seniors à fort impact basés dans nos régions d'activité — nous en discutons au cas par cas. La plupart de nos recrutements actuels concernent des candidats déjà éligibles pour travailler au Royaume-Uni, dans l'UE ou en Türkiye.
Je suis en début de carrière — devrais-je postuler ?
Nous privilégions actuellement les ingénieurs expérimentés, car le produit en est à un stade où chaque recrutement doit renforcer l'équipe de façon cumulative. Nous publierons des parcours pour les profils juniors lorsque la taille de l'équipe le permettra.