Costruisci la piattaforma di sicurezza dei backup che sostiene il resto del settore.
Siamo un team senior e mirato di ingegneri di backup, sicurezza e resilienza. Il lavoro è tecnico, i clienti sono esigenti e la verità sul campo è il ripristino — non le slide. Se questo è lo standard a cui vuoi lavorare, continua a leggere.
Un team piccolo e deliberato. Problemi di backup reali.
Ottimizziamo per ingegneri senior che hanno già vissuto guasti di backup, incidenti di ripristino e war room ransomware. Meno gerarchia, più ownership.
Lavoro che va in produzione
Cicli di feedback stretti, piccoli batch, clienti reali. Niente teatro — ciò che costruisci in questo trimestre è ciò che i clienti eseguono nel prossimo.
Async-first, focus protetto
Remote-first tra UK, Germania, Türkiye ed Europa. Scrittura al posto delle riunioni, deep work al posto dei ping di stato — con momenti in presenza dove conta.
Ambiente ad alta fiducia
Opinioni forti, dibattute apertamente. Decisioni spiegate. Assumiamo senior e li trattiamo da senior — equity, autonomia e gli strumenti giusti.
Stiamo assumendo.
Non vedi il tuo ruolo esatto? Vogliamo comunque sentirti — il team è abbastanza piccolo da poter creare una nuova apertura per un profilo davvero adatto.
Candidati o presentati.
Dicci quale ruolo ti si addice o descrivi in cosa saresti di livello mondiale. Allega un link al CV (Notion, LinkedIn, GitHub, sito personale — qualsiasi cosa che vorresti davvero che leggessimo). Rispondiamo personalmente a ogni candidatura.
FAQ carriere.
Com'è il processo di selezione?
Tre fasi: un'introduzione scritta asincrona da parte nostra con un take-home o uno scenario tecnico, una conversazione tecnica approfondita con il team engineering e una discussione finale con i founder su valori e traiettoria.
Di solito si conclude in 2–3 settimane. Le candidature solide ricevono una risposta scritta entro pochi giorni lavorativi.
BackupSec è remote-first?
Sì. I ruoli di engineering, advisory e platform sono remote-first tra UK, Germania, Türkiye e la più ampia regione europea. Lavoro in presenza periodico per kickoff, engagement con i clienti e l'occasionale team week.
Quanto pagate?
Stipendi base senior e competitivi più equity significativa. I numeri specifici si discutono presto — niente giochi sullo stipendio. Condividiamo la retribuzione totale in modo trasparente con i finalisti.
Sponsorizzate i visti?
Per ruoli senior ad alto impatto basati nelle nostre regioni attive — ne discutiamo caso per caso. La maggior parte delle assunzioni attuali è per candidati già idonei a lavorare in UK, UE o Türkiye.
Sono all'inizio della carriera — dovrei candidarmi?
Al momento ottimizziamo per ingegneri senior perché il prodotto è nella fase in cui ogni assunzione deve rafforzare il team. Pubblicheremo percorsi junior quando la scala del team lo consentirà.